امتحان الوظيفة

امتحان الوظيفة

احتاجت إحدى الشركات الهندسية الأمريكية أن توظف مهندساً لفرعها الجديد. ومن ثم قامت بنشر إعلان في الجريدة المحلية تطلب مهندساً. تقدم لهذه الوظيف اثنان من الشباب المهندسين أحدهما أمريكي والآخر بريطاني. ولأن مؤهلاتهما كانت متساوية فقد وقع مدير الشركة في حيرة من أمره، وقرر أن يعقد امتحاناً ليحدد الفائز بالوظيفة. جاوب المهندسان عن الأسئلة وللمفارقة أجاب كل واحد منهما على جميع الأسئلة إلا واحداً. وفي يوم النتيجة فوجئ الأمريكي بأن الوظيفة قد فاز بها المهندس البريطاني فغضب غضباً شديداً وطلب مقابلة المدير ليقدم له احتجاجه على النتيجة. قال المهندس الأمريكي للمدير: (أنا لا أفهم لماذا قمت بمنح الوظيفة للمهندس الآخر، رغم أننا متساويان في نتيجة الامتحان حيث أجاب كلانا على تسعة أسئلة من أصل عشرة). رد المدير قائلاً: (إنني لم أضع نتيجتي على الأسئلة الصحيحة، وإنما وضعتها بناء على السؤال الخطأ). قال الأمريكي: (وكيف ذلك؟)، فقال المدير: (لقد كتب زميلك البريطاني في إجابة السؤال الذي لم يعرفه عبارة لا أدري، بينما كتبت أنت: وأنا كذلك!).